Theo kết quả khảo sát do trang tuyển dụng JobStreet thực hiện trong quý 4/2014 với gần 3.100 người lao động tại Việt Nam về những nhà tuyển dụng mà họ muốn được làm việc cùng, FPT là một trong 5 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất.
Thông tin nêu trên vừa được FPT chia sẻ trên trang thông tin nội bộ của doanh nghiệp mình. Cùng với FPT, theo khảo sát của JobStreet, 4 doanh nghiệp khác lọt vào Top 5 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất là: Viettel, Samsung, Unilever và Vinamilk.
Kết quả từ khảo sát của JobStreet cho thấy, lương là lý do tiên quyết để người lao động các cấp, từ sinh viên mới ra trường đến quản lý cấp cao, muốn ứng tuyển. Mức lương của các công ty trong nhóm này dành cho nhân viên cao hơn khoảng từ 10 - 40% so với thị trường.
Nhiều ứng viên đã có kinh nghiệm xem phúc lợi từ công ty như yếu tố thứ hai để quyết định gia nhập công ty. Những công ty mang lại nhiều phúc lợi tốt cho người lao động như thưởng, bảo hiểm y tế, chế độ lương hưu, cho vay mua nhà và xe… có thể thu hút được nhiều ứng viên hơn.
Khảo sát của trang tuyển dụng JobStreet cũng cho hay, đối với sinh viên mới ra trường, những chương trình đào tạo và phát triển cho nhân viên của các công ty là lý do thứ hai để họ xem xét và ứng tuyển. Họ cho rằng các chương trình đào tạo và phát triển là cơ hội để nâng cao kỹ năng làm việc và mở rộng con đường phát triển sự nghiệp sau này.
“Còn tại FPT, công ty luôn trao cơ hội cho nhân viên học tập, trau dồi kiến thức và làm việc tại nước ngoài ở cả châu Á, châu Âu và Mỹ”, JobStreet nhận định và cho biết thêm danh tiếng công ty là lý do thứ ba mà người lao động ở mọi vị trí xem xét trước khi quyết định ứng tuyển.
Mức lương, phúc lợi và cơ hội đào tạo là những lý do tiên quyết hấp dẫn người lao động. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp hàng đầu còn những lý do khác khiến nhân viên của họ cảm thấy yêu mến và gắn bó với công ty hơn. “Một ví dụ điển hình về văn hóa doanh nghiệp độc đáo của FPT khiến người lao động mong muốn được gia nhập tổ chức này là những chương trình sinh hoạt, cuộc thi, hội thao mà công ty thường xuyên tổ chức. Ngoài mục đích tìm kiếm đội ngũ cán bộ nguồn, những cuộc thi này còn là sự cổ vũ cho phong trào học tập, thi cử trong công ty”, trang tuyển dụng JobStreet nêu ví dụ.
Một nhân tố không kém phần quan trọng, tác động vào tâm lý người lao động khiến những công ty kể trên trở nên hấp dẫn và được yêu thích nhiều nhất là những giá trị mà công ty mang lại cho cộng đồng. Việc có một lãnh đạo tốt cũng là lý do khiến các nhân viên cảm thấy yêu quý và gắn bó hơn với công ty.
Trước đó, vào tối ngày 10/12/2014, FPT đã được Ban tổ chức giải thưởng “Vietnam HR Awards 2014” trao 2 giải “Doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt” và “Doanh nghiệp có chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực xuất sắc”.
JobStreet hiện là mạng việc làm hàng đầu Đông Nam Á, đã có mặt tại Singapore, Malaysia, Thái Lan, Ấn Độ, Indonesia, Philippin, Nhật Bản và Việt Nam.
Nguổn tin từ : muasimsodep.vn
Kết quả từ khảo sát của JobStreet cho thấy, lương là lý do tiên quyết để người lao động các cấp, từ sinh viên mới ra trường đến quản lý cấp cao, muốn ứng tuyển. Mức lương của các công ty trong nhóm này dành cho nhân viên cao hơn khoảng từ 10 - 40% so với thị trường.
Nhiều ứng viên đã có kinh nghiệm xem phúc lợi từ công ty như yếu tố thứ hai để quyết định gia nhập công ty. Những công ty mang lại nhiều phúc lợi tốt cho người lao động như thưởng, bảo hiểm y tế, chế độ lương hưu, cho vay mua nhà và xe… có thể thu hút được nhiều ứng viên hơn.
Khảo sát của trang tuyển dụng JobStreet cũng cho hay, đối với sinh viên mới ra trường, những chương trình đào tạo và phát triển cho nhân viên của các công ty là lý do thứ hai để họ xem xét và ứng tuyển. Họ cho rằng các chương trình đào tạo và phát triển là cơ hội để nâng cao kỹ năng làm việc và mở rộng con đường phát triển sự nghiệp sau này.
“Còn tại FPT, công ty luôn trao cơ hội cho nhân viên học tập, trau dồi kiến thức và làm việc tại nước ngoài ở cả châu Á, châu Âu và Mỹ”, JobStreet nhận định và cho biết thêm danh tiếng công ty là lý do thứ ba mà người lao động ở mọi vị trí xem xét trước khi quyết định ứng tuyển.
Theo trang tuyển dụng JobStreet, văn hóa doanh nghiệp độc đáo của FPT cũng là một yếu tố khiến cho nhiều người lao động muốn được gia nhập tổ chức này (Nguồn ảnh: Internet) |
Một nhân tố không kém phần quan trọng, tác động vào tâm lý người lao động khiến những công ty kể trên trở nên hấp dẫn và được yêu thích nhiều nhất là những giá trị mà công ty mang lại cho cộng đồng. Việc có một lãnh đạo tốt cũng là lý do khiến các nhân viên cảm thấy yêu quý và gắn bó hơn với công ty.
Trước đó, vào tối ngày 10/12/2014, FPT đã được Ban tổ chức giải thưởng “Vietnam HR Awards 2014” trao 2 giải “Doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt” và “Doanh nghiệp có chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực xuất sắc”.
JobStreet hiện là mạng việc làm hàng đầu Đông Nam Á, đã có mặt tại Singapore, Malaysia, Thái Lan, Ấn Độ, Indonesia, Philippin, Nhật Bản và Việt Nam.
Nguổn tin từ : muasimsodep.vn
Post a Comment